HR Manager

Involon is dé kennispartner voor lokale overheden. We zijn niet zomaar een bedrijf; we zijn een groep van gepassioneerde professionals die de krachten bundelen om impact te creëren. We geloven in de kracht van samenwerking met collega’s en lokale overheden. Om samen positieve verandering in de maatschappij te realiseren, voor inwoners en bedrijven. Bij Involon krijg je de ruimte om je talenten in te zetten om maatschappelijke impact te maken en bovendien de kans jezelf volop te blijven ontwikkelen. Want alleen zo kunnen we samen het verschil maken. We hebben een prettige, informele bedrijfscultuur, waarin open gecommuniceerd wordt en iedereen voor elkaar klaar staat. Wij zijn opzoek naar een mensgerichte HR Manager die graag het verschil wil maken. Ga jij deze uitdaging aan?

Wat ga je doen?

Als HR Manager ben je lid van het MT, ondersteun en adviseer je hen op het gebied van personele en organisatorische vraagstukken. Sterker nog je toont eigenaarschap over alle aspecten die te maken hebben met de organisatie en ons personeel. Je bent vraagbaak, adviseur, coach én bent een stevige gesprekspartner voor het management. In deze rol rapporteer je aan de Algemeen Directeur.

Je bent nauw betrokken bij uiteenlopende complexe vraagstukken rondom ons bedrijf en onze medewerkers. Behoud van onze medewerkers staat bij ons hoog in het vaandel. We leiden op en dragen bij aan talentontwikkeling.

Wat verwachten wij van jou?

• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en processen die de doelen van Involon ondersteunen;
• Bevorderen van een positieve werkcultuur en effectieve interne communicatie;
• Uitbouwen en coördineren van ons Frontrunners programma gericht op de professionele groei van onze medewerkers;
• Optimaliseren en borgen van prestatiebeoordelingssystemen en gesprekscyclus;
• Zorg dragen voor effectieve administratieve processen en goedlopende salaris- en personeelsadministratie;
• Optimaliseren en uitvoeren van beleid met betrekking tot verzuim en re-integratie;
• Aansturing en coaching HR team (HR-Officer, Recruiter).

Wie ben jij:

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een brede HR advies/business partner of managers rol;
• Je bezit organisatiesensitiviteit, handelt vanuit persoonlijk leiderschap met impact, respect, integriteit en mensgericht;
• Zelfstandig, resultaatgericht, leidend tot duidelijke besluitvorming;
• Probleemoplossend vermogen, hands-on en een pro actieve instelling;
• Empathisch en in staat om op alle niveaus binnen de organisatie te schakelen;
• Werkt zorgvuldig en accuraat.

Dit bieden wij :

• Een uitdagende parttime functie voor 24 uur per week in een groeiende organisatie;
• Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en groei;
• De kans om snel zelfstandig aan de slag te gaan in de volle breedte van het HR vak en bij te dragen aan de verdere groei van onze organisatie;
• Salaris, afhankelijk van ervaring, in de range € 4.500 – € 6.000 (op basis van kennis en relevante werkervaring), op basis van 40 uur;
• 25 vakantiedagen;
• 11,57% individueel keuze budget;
• Volop inhouse opleidingen en onbeperkt toegang tot het opleidingsplatform van Goodhabitz;
• Regelmatig gezellige personeelsbijeenkomsten en sportactiviteiten.

Is deze functie iets voor jou? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar recruitment@involon.nl. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Esther Lucassen, Interim HR Manager (06-20624187). We kijken uit naar jouw sollicitatie en de mogelijkheid om samen te werken aan het succes van Involon.